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Informationen zum Dokument  BVerfGE 5, 9 - Frauenarbeitszeit  Materielle Begründung

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I.
1. Er sei vor dem Arbeitsgericht nicht ausreichend zu Worte gekom ...
2. Er habe vor dem Landesarbeitsgericht keine Gelegenheit gehabt, ...
3. Er habe von dem Wortlaut einer von den Verfahrensgegnern zu de ...
4. Das Bundesarbeitsgericht habe ohne mündliche Verhandlung  ...
II.
1. Zu Unrecht meint der Beschwerdeführer, der vom Landesarbe ...
2. Dasselbe gilt für § 19 AZO, der vom Bundesarbeitsger ...
3. Fehl geht auch die Rüge, das Bundesarbeitsgericht habe Ar ...

Bearbeitung, zuletzt am 03.03.2024, durch: A. Tschentscher, Djamila Strößner
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