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Informationen zum Dokument  BGE 133 III 213  Materielle Begründung

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7. Markierte Gliederung:

Regeste
Sachverhalt
Aus den Erwägungen:
4. Die Beklagte wirft dem Obergericht vor, Bundesrecht verletzt z ...
4.1 Das Obergericht kam in Übereinstimmung mit den in der am ...
4.2 Die Frage, wie ein Sozialplan auszulegen ist, hängt von  ...
4.3 Ein Sozialplan hat zum Zweck, bei Entlassungen aus wirtschaft ...
4.3.1 Vereinbart der Arbeitgeber mit einem Arbeitnehmerverband ei ...
4.3.2 Wird der Sozialplan auf Arbeitnehmerseite gestützt auf ...
4.3.3 Stellt der Arbeitgeber von sich aus, also freiwillig und ei ...
4.4 Im vorliegenden Fall wurde der Sozialplan zwischen der Beklag ...
5. Die Beklagte rügt weiter, das Obergericht habe zu Unrecht ...
5.1 Zwischen den Parteien ist streitig, ob der Kläger Anspru ...
5.2 Erweisen sich die normativen Bestimmungen eines Gesamtarbeits ...
5.3 Das Obergericht hat keine Feststellungen darüber getroff ...
5.3.1 Nach Ziff. 17.1 des Sozialplans erhalten Mitarbeiter, welch ...
5.3.2 Ziff. 2 umschreibt den Geltungsbereich des Sozialplans. Ein ...
5.3.3 Der Sozialplan soll nach seiner Ziff. 3 menschliche und wir ...
5.4 Nach dem Gesagten besteht kein Grund, vom klaren Wortlaut der ...

Bearbeitung, zuletzt am 29.03.2024, durch:
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