1. Bearbeitung Texterfassung:  [nicht verfügbar] Formatierung:  [nicht verfügbar] Revision:  [nicht verfügbar] 2. Abruf & Rang Abrufen:  RTF-Version RTF mit Seiten RTF mit Linien Druckversion Druck mit Seiten Rspr.:  [nicht verfügbar] Lit.:  [nicht verfügbar] Suche:  [nicht verfügbar] Rang:  [nicht verfügbar] 3. Zitiert durch: 4. Zitiert selbst: 5. Besprechungen:

6. Zitiert in Literatur: [nicht verfügbar] 7. Markierte Gliederung: Regeste Sachverhalt Aus den Erwägungen: 4. Die Beschwerdeführerin macht in kognitionsrechtlicher Hin ... 4.1 Aus Art. 8 Abs. 3 Satz 3 BV ergibt sich für das Gericht  ... 4.2 Gemäss Art. 13 Abs. 1 GlG richtet sich der Rechtsschutz  ... 4.3 Diskriminierungsbeschwerden aus öffentlich-rechtlichen A ... 4.4 Gemäss Art. 110 (in Verbindung mit Art. 86 Abs. 2) BGG m ... 4.5 Das kantonale Gericht stützte sich auf § 45 des Ges ... 4.6 Die Beschwerdeführerin vermag nicht darzutun, inwiefern  ... 4.7 Ob eine Lohnverfügung verfassungsmässig ist oder ge ... 4.8 Die Frage, ob ein bestimmter Lohn bzw. Lohnunterschied geschl ... 5. Der Beschwerdegegner stellt sich auf den Standpunkt, die Anspr ... 5.1 Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung handelt es sic ... 5.2 Gemäss § 56 Abs. 1 des Personaldekrets können  ... Erwägung 6 6.1 Aufgrund von Art. 8 Abs. 3 Satz 3 BV haben Mann und Frau Ansp ... 6.2 Gemäss Art. 6 GlG wird u.a. bezüglich der Entlö ... 6.3 Wurde eine Lohndiskriminierung im Sinne des Art. 6 GlG glaubh ... Erwägung 7 7.1 Das kantonale Gericht hat die Besoldung der Beschwerdefü ... 7.2 Nicht zum Vergleich herangezogen hat die Vorinstanz den Schlu ... 7.3 In Bezug auf den Amtsnachfolger hat das kantonale Gericht in  ... 7.4 Der Kanton hat somit den vollen Beweis dafür zu erbringe ... Erwägung 8 8.1 Bei ihrem Stellenantritt war die Beschwerdeführerin 45 J ... 8.2 Der bei seinem Amtsantritt 41-jährige Vorgänger wur ... 8.3 Das kantonale Gericht hat weiter erwogen, der Arbeitgeber hab ... 8.4 Die Beschwerdeführerin war neben der Funktion als Leiter ... 8.5 Sowohl die Berufserfahrung des Vorgängers in praktischen ... 8.6 Eine in Aussicht gestellte Beförderung der Beschwerdef&u ... 8.7 Entgegen den Vorbringen in der Beschwerde hat die Vorinstanz  ... 8.8 Zusammenfassend ist es dem Kanton als Arbeitgeber somit gelun ... Erwägung 9 9.1 Der Amtsnachfolger der Beschwerdeführerin (geb. 1959) wu ... 9.2 Der Vorwurf der Gehörsverletzung trifft nicht zu. Der An ... Erwägung 9.3 9.3.1 Zum Anfangslohn des Nachfolgers im Amt stellte die Vorinsta ... 9.3.2 Laut den vorinstanzlichen Erwägungen wurde der Nachfol ... 9.3.3 Die Beschwerdeführerin setzt sich mit den vorinstanzli ... Erwägung 9.4 9.4.1 In Bezug auf die dem Amtsnachfolger zugestandene persö ... 9.4.2 Die Beschwerdeführerin rügt im Wesentlichen, inde ... 9.4.3 Bei der gestützt auf § 24 Abs. 1 des Personaldekr ... 9.4.4 Bei der Beschwerdeführerin bestand seinerzeit aufgrund ...