{\rtf1\ansi\ansicpg1252\uc1 \deff0\deflang1033\deflangfe1031{\fonttbl{\f0\froman\fcharset0\fprq2{\*\panose 02020603050405020304}Times New Roman;}{\f3\froman\fcharset2\fprq2{\*\panose 05050102010706020507}Symbol;}{\f5\fswiss\fcharset0\fprq2{\*\panose 020b0604020202020204}HELVETICA;}{\f17\froman\fcharset238\fprq2 Times New Roman CE;}{\f18\froman\fcharset204\fprq2 Times New Roman Cyr;}{\f20\froman\fcharset161\fprq2 Times New Roman Greek;}{\f21\froman\fcharset162\fprq2 Times New Roman Tur;}{\f22\froman\fcharset186\fprq2 Times New Roman Baltic;}{\f47\fswiss\fcharset238\fprq2 HELVETICA CE;}{\f48\fswiss\fcharset204\fprq2 HELVETICA Cyr;}{\f50\fswiss\fcharset161\fprq2 HELVETICA Greek;}{\f51\fswiss\fcharset162\fprq2 HELVETICA Tur;}{\f52\fswiss\fcharset186\fprq2 HELVETICA 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Tschentscher, LL.M.}{\creatim\yr2000\mo12\dy4\hr18\min57}{\revtim\yr2000\mo12\dy4\hr18\min58}{\version1}{\edmins0}{\nofpages1}{\nofwords28}{\nofchars162}{\*\manager Prof. Dr. Axel Tschentscher, LL.M., M.A.}{\*\company Universit\'e4t Bern}{\nofcharsws198}{\vern113}}\paperw11906\paperh16838\margl1417\margr1417\margt1417\margb1134 \deftab708\widowctrl\ftnbj\aenddoc\hyphhotz425\formshade\viewkind1\viewscale80\viewzk2\pgbrdrhead\pgbrdrfoot \fet0{\*\template C:\\Eigene Dateien\\Vorlagen97\\Dfr.dot}\sectd \linex0\headery709\footery709\colsx709\endnhere\sectdefaultcl {\*\pnseclvl1\pnucrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl2\pnucltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl3\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl4\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta )}}{\*\pnseclvl5\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl6\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl7\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl8\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl9\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}\pard\plain \s20\qc\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {BGE 80 I 82\par }\pard\plain \s35\qc\sb120\sa120\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {Bundesgericht\par }\pard\plain \s36\qc\sb120\sa120\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {Urteil\par }\pard\plain \s37\qc\sb120\sa120\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {XX. Monat? html\par }\pard\plain \s24\qc\sb360\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {15. Urteil vom 12. M\u228\'8arz 1954 i.S. Luisoni gegen Eidg. Volkswirtschaftsdepartement.\par }\pard\plain \s25\qc\sb360\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {Regeste\par }\pard\plain \s19\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {Beamtenrecht: Entlassungen, die nicht wegen Verletzung von Dienstpflichten ausgesprochen worden sind, unterliegen der Disziplinarbeschwerde an das Bundesgericht nicht.\par }\pard\plain \s25\qc\sb360\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {Sachverhalt\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {{\*\bkmkstart BGE_80_I_82_83}{\b\ul\super 83:}A.- Der Beschwerdef\u252\'9fhrer ist, nach einer zweij\u228\'8ahrigen Berufslehre als Landwirt und nach praktischer Bet\u228\'8atigung in verschiedenen Landwirtschaftsbetrieben, im Jahre 1928 in den Dienst der eidgen\u246\'9assischen landwirtschaftlichen Versuchsanstalt \u214\'85rlikon eingetreten. Von 1928-1930 war er daselbst in der Stellung eines Angestellten, auf den 1. Januar 1931 wurde er in das Amt eines Laboratoriumsgehilfen (21. Besoldungsklasse) gew\u228\'8ahlt und blieb seither in dieser Stellung. Seine T\u228\'8atigkeit bestand w\u228\'8ahrend nahezu 25 Jahren im wesentlichen in der Vornahme von Trockensubstanzbestimmungen. Vom 1. Oktober 1945 bis Ende Oktober 1946 leitete er nebenamtlich die Beratungszentrale bei der Gemeindeackerbaustelle in Z\u252\'9frich.\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {Im Dezember 1951 wurde ihm von der Anstalt m\u252\'9fndlich er\u246\'9affnet und anschliessend schriftlich best\u228\'8atigt, dass ihm eine andere T\u228\'8atigkeit zugewiesen werde, da er die ihm \u252\'9fbertragene Aufgabe in den letzten Jahren nicht mehr so erledigt habe, wie es w\u252\'9fnschbar gewesen w\u228\'8are. Er werde auf den 1. Januar 1952 der Arbeitsgruppe Vogt zugeteilt. Es bestehe die Aussicht, ihn sp\u228\'8ater wieder mit einer selbst\u228\'8andigen Arbeit zu betrauen. Gedacht werde dabei an eine T\u228\'8atigkeit in einem Gew\u228\'8achshaus f\u252\'9fr den Kartoffelknollentest, das man in absehbarer Zeit zu errichten hoffe. Die Verf\u252\'9fgung wurde am 19. Mai 1952 durch Beschwerdeentscheid der Abteilung f\u252\'9fr Landwirtschaft best\u228\'8atigt. Dieser Entscheid wurde nicht weitergezogen.\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {Inzwischen war der Entscheid der Abteilung f\u252\'9fr Landwirtschaft, nach welchem er bei der Arbeitsgruppe Vogt zugeteilt bleiben werde, Luisoni bereits am 1. Mai 1952 m\u252\'9fndlich er\u246\'9affnet worden. Daraufhin meldete sich der Beschwerdef\u252\'9fhrer am 2. Mai krank. Dieses Verhalten veranlasste eingehende Untersuchungen \u252\'9fber den Gesundheitszustand des Beschwerdef\u252\'9fhrers. Einzelheiten k\u246\'9annen{\*\bkmkend BGE_80_I_82_83} {\*\bkmkstart BGE_80_I_82_84}{\b\ul\super 84:}hier auf sich beruhen bleiben. Das Endergebnis war, dass das eidg. Volkswirtschaftsdepartement den Beschwerdef\u252\'9fhrer mit Verf\u252\'9fgung vom 26. November 1953 wegen durch den verwaltungs\u228\'8arztlichen Dienst festgestellter Invalidit\u228\'8at mit Wirkung auf 1. Dezember 1953 der eidg. Versicherungskasse \u252\'9fberwies.\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {B.- Gegen diese Verf\u252\'9fgung richtet Luisoni eine Disziplinarbeschwerde. Er beantragt, die Verf\u252\'9fgung aufzuheben und ihn in seinem Amte als Laboratoriumsgehilfen zu best\u228\'8atigen.\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {Zur Begr\u252\'9fndung wird im wesentlichen geltend gemacht, das gegen den Beschwerdef\u252\'9fhrer gerichtete Verfahren sei in Wirklichkeit ein Disziplinarverfahren, die "Invalidierungsverf\u252\'9fgung" der Abschluss dieses Verfahrens. Sie bilde daher, wenn auch unter anderer Bezeichnung und Begr\u252\'9fndung, eine disziplinarische Entlassung.\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {C.- Das eidg. Volkswirtschaftsdepartement beantragt, auf die Beschwerde nicht einzutreten.\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {Das Bundesgericht hat das Eintreten auf die Beschwerde abgelehnt\par }\pard\plain \s25\qc\sb360\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \b\f5\lang1031\cgrid {{\*\bkmkstart Votum}{\*\bkmkstart Opinion}in Erw\u228\'8agung:\par }\pard\plain \s27\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {1. Nach Art. 117 OG ist in Disziplinarf\u228\'8allen die Beschwerde an das Bundesgericht u.a. gegen Verf\u252\'9fgungen zul\u228\'8assig, durch die der Beamte wegen Verletzung seiner Dienstpflichten entlassen wird. Das sind zun\u228\'8achst die Verf\u252\'9fgungen, in denen Dienstpflichtverletzungen als Entlassungsgrund aufgef\u252\'9fhrt werden. Unerheblich ist, wie die Verwaltung die Entlassung charakterisiert, ob sie sie als Disziplinarmassnahme nach Art. 31 oder als Aufl\u246\'9asung des Dienstverh\u228\'8altnisses nach Art. 55 BtG bezeichnet. Die Garantie richterlicher \u220\'86berpr\u252\'9ffung einer wegen Dienstpflichtverletzungen angeordneten Entlassung kann dem Beamten nicht deswegen entzogen sein, weil die Beh\u246\'9arde die Massnahme als Entlassung ohne Strafcharakter bezeichnet (BGE 56 I S. 494 f., 59 I S. 299; nicht publ. Urteil vom 6. Juni 1935 i.S. Frieden). Weiterhin{\*\bkmkend BGE_80_I_82_84} {\*\bkmkstart BGE_80_I_82_85}{\b\ul\super 85:}werden auch Entlassungen, die auf andere Gr\u252\'9fnde gest\u252\'9ftzt werden, als disziplinarische Entlassungen zu behandeln sein, wenn sich nach den Umst\u228\'8anden die Annahme rechtfertigen sollte, der wirkliche Grund f\u252\'9fr die Entlassung liege in Verletzungen der Dienstpflicht, die andere Begr\u252\'9fndung werde lediglich vorgeschoben.\par }\pard\plain \s23\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {Anderseits aber darf eine aus andern Gr\u252\'9fnden als wegen Dienstpflichtverletzungen ausgesprochene Entlassung nicht schon deshalb als Disziplinarmassnahme angesehen werden, weil die verantwortlichen Beh\u246\'9arden den Tatbestand, der zur Entlassung f\u252\'9fhrt, im Verlaufe der Untersuchung auch daraufhin \u252\'9fberpr\u252\'9fft haben, ob er unter Umst\u228\'8anden eine disziplinarische Erledigung rechtfertige oder erfordere. Massgebend ist die Erledigung, zu der die Beh\u246\'9arde auf Grund ihrer Untersuchung gelangt, nicht die M\u246\'9aglichkeiten, die w\u228\'8ahrend des Verfahrens erwogen worden waren.\par }\pard\plain \s27\sb120\sa120\nowidctlpar\widctlpar\adjustright \f5\lang1031\cgrid {2. Hier hat man es offensichtlich mit einer Entlassung zu tun, der jeder disziplinarische Charakter abgeht. Der Beschwerdef\u252\'9fhrer ist nicht wegen Dienstpflichtverletzungen entlassen worden, sondern weil er nach dem Befunde des verwaltungs\u228\'8arztlichen Dienstes f\u252\'9fr eine weitere Besch\u228\'8aftigung im Dienste des Bundes invalid geworden ist. Allerdings war das Verhalten des Beschwerdef\u252\'9fhrers im Laufe des Verfahrens auch auf die M\u246\'9aglichkeit einer Verletzung von Dienstpflichten \u252\'9fberpr\u252\'9fft worden. Die Annahme von disziplinarische Ahndung rechtfertigenden Dienstpflichtwidrigkeiten wurde aber bestimmt abgelehnt. Unter diesen Umst\u228\'8anden kann keine Rede davon sein, in der Entlassung des Beschwerdef\u252\'9fhrers und seiner vorzeitigen Versetzung in den Ruhestand eine Massnahme disziplinarischen Charakters zu erblicken, gegen die die Beschwerde an das Bundesgericht gem\u228\'8ass Art. 117 OG zul\u228\'8assig w\u228\'8are.{\*\bkmkend BGE_80_I_82_85}{\*\bkmkend Opinion}{\*\bkmkend Votum}\par }}